Il D.Lgs 81/08 obbliga i datori di lavoro a valutare e gestire il rischio stress lavoro-correlato al pari di tutti gli altri rischi.
Secondo l'Accordo Europeo sullo stress lavoro-correlato del 2004, lo stress viene definito come "una condizione che può essere accompagnata da disturbi o disfunzioni di natura fisica, psicologica o sociale ed è conseguenza del fatto che taluni individui non si sentono in grado di corrispondere alle richieste o alle aspettative riposte in loro".
Nel 2011 il Dipartimento di medicina, epidemiologia, igiene del lavoro e ambientale ha sviluppato una metodologia e pubblicato una piattaforma online (consultabile tramite il sito dell' INAIL) per aiutare le aziende ad effettuare la valutazione del rischio stress lavoro-correlato.
Il 16 ottobre del 2017 la metodologia è stata aggiornata (Edizione 2017) ed è possibile trovarla sul sito dell' INAIL al seguente indirizzo:
Un maggiore approfondimento dell'argomento è disponibile cliccando qui .
Fonte: Inail.it
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